Accompagner le changement7 janvier 2016
Les entreprises doivent fréquemment s’adapter dans un contexte en constante évolution. Pour éviter un climat nocif au bien-être social et à la qualité des prestations de l’entreprise, il est impératif de préparer et d’accompagner les changements.
Former les équipes encadrantes
Leur donner un panel d’outils leur permettant d’appréhender une situation nouvelle, de comprendre et de gérer les résistances face aux changements...
Accompagner l’ensemble du personnel
Les modalités du changement lui sont exposé. Les participants expriment leur crainte, mais apporte aussi des idées...
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